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    简历是找工作周期中的第一步，也是至关重要的一步，简历无法吸引人，面试机会就寥寥无几。前程无忧近期围绕简历投递行为习惯进行了一系列调查，发现了以下这些简历投递规律，也许能给你一些启发和求职帮助。

    约2成人，期望薪资直接标明具体金额

  根据前程无忧的调查结果显示，2成受访者在期望薪资一栏中直接写明具体的薪资数额，这一比例比去年的调查数据高出了12个百分点。近6成的受访者会写薪资范围，此外近2成受访者选择填写面议。看来，有越来越多的职场人士在期望薪资问题上都愿意更“透明”一些，无论是直接写明数额还是标出心中范围，都希望能让有意向的公司知晓，做到更精准的匹配，不在薪资拉锯战上花费无谓的时间。

简历中z让人头疼的部分：自我评价

  在有关简历的调查中，工作经验一向被公认为是写简历时z难的部分。但在本次调查中，写简历z让人头疼的部分易位了——自我评价以18.9%的投票率占据第一位，紧接着的是兴趣爱好，投票率为16.8%，工作经验以14.7%投票率屈居第三。

    公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！

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